Порядка 21 тысячи москвичей и гостей столицы посетили центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса “Техноград” в прошлом году. Там прошло 286 мероприятий, сообщает портал мэра и правительства Москвы.

В мастер-классах, тренингах, днях карьеры, бизнес-играх и фестивалях участвовало около 9,7 тысячи человек. Эксперты выяснили, что большинство из них (57,9 процента) выбрали мероприятия, связанные с карьерным развитием.

На втором месте по популярности оказались профориентационные мероприятия - 24,6 процента участников. И для 12,6 процента наиболее интересными были встречи, посвященные личностному развитию.

Особенно востребованными у школьников и взрослых были услуги по профориентации, карьерному и личностному развитию. Профориентационное тестирование прошли 10 669 человек. Получить консультацию могут как подростки, не определившиеся с будущей профессией, так и специалисты, планирующие скорректировать карьеру.

Средний возраст участников карьерных консультаций (не считая подростков) - 36 лет. Женщины приходили чаще, чем мужчины. По итогам карьерных консультаций большинство респондентов остаются работать в своей сфере деятельности. Около 40 процентов решают получить дополнительное образование.

В этом году центр развития карьеры представит нововведения. С января карьерные консультации доступны онлайн. В феврале по направлению “Карьерное развитие” запускается четырехдневный практический интенсив по поиску работы. Ежемесячно будут проводиться мероприятия с крупными работодателями, кадровыми агентствами и представителями малого бизнеса Москвы.

Больше всего новинок появится в направлении “Профориентация”. Гостей ждут, в частности, VR-приложение и компьютерная игра.

Всего “Техноград” в 2019-м посетили более 240 тысяч человек. Сейчас в его учебный план включены больше тысячи мастер-классов, курсов и интенсивов. Посетители обучаются профессиям, востребованным в таких сферах, как цифровые технологии, услуги для населения, креативные индустрии, городская инфраструктура и промышленность.

Кроме того, “Техноград” запустил программу обучения для самозанятых горожан. На курсах рассказывают об основах ведения бизнеса в выбранном направлении. Во время занятий начинающие предприниматели могут получить практические навыки и перенять опыт от экспертов.

За прошлый год в центре развития карьеры комплекса “Техноград” на ВДНХ насчитали около 21 тысячи посетителей.

С января по декабрь организовано почти 300 различных мероприятий, из которых 197 посвятили развитию карьеры и личностному росту, 79 - профориентации, а еще 10 - содействию в трудоустройстве.

Проанализировав запросы аудитории, местные эксперты определили ключевые запросы соискателей. Большинство (57,9 процента) из 9,7 тысячи участников мастер-классов, тренингов, дней карьеры, бизнес-игр и фестивалей выбрали мероприятия, связанные с карьерным развитием.

Средний возраст участников консультаций по карьере составил 36 лет (без учета подростков). Ребята от 12 лет и выше активно стремятся выбрать специализацию в школе - столичные родители склонны как можно скорее определить интересы своего ребенка.

В 2020 году центр развития карьеры намерен выпустить ряд новых продуктов и сервисов, передает сайт мэра Москвы.

Напомним, что с 1 февраля до конца зимнего сезона на ВДНХ организуют “скользкие” экскурсии на коньках.

В столичном центре развития карьеры инновационно-образовательного комплекса “Техноград” в прошлом году провели почти 300 мероприятий, которые посетили около 21 тысячи человек, сообщается на официальном сайте мэра Москвы.

"Всего было проведено 286 мероприятий, из которых 79 посвятили профориентации, 197 - развитию карьеры и личностному росту и 10 - содействию в трудоустройстве", - говорится в сообщении.

Кроме того, эксперты центра проанализировали запросы своих посетителей и определили ключевые интересы соискателей в 2019 году. Так, более 9,6 тысячи человек приняли участие в мастер-классах, тренингах, днях карьеры, бизнес-играх и фестивалях, большинство из них выбрали мероприятия, связанные с карьерным развитием. Самыми популярными тренингами оказались "Выбор профессии и характер", “Апгрейд личности” и "Особенности поиска работы для тех, кому за...".

У школьников и взрослых были востребованы услуги по профориентации, карьерному и личностному развитию.

"Средний возраст участников карьерных консультаций (не считая подростков) составил 36 лет. Женщины приходили на них чаще, чем мужчины. По итогам карьерных консультаций большинство респондентов остаются работать в своей сфере деятельности. Около 40% принимают решение о получении дополнительного образования, чтобы приобрести новые навыки, перейти в смежную область или улучшить качество своей работы на нынешнем месте", - добавляется в материале.

В нынешнем году центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса “Техноград” подготовил несколько новых продуктов и сервисов. Например, с января доступны карьерные консультации онлайн.

В феврале по направлению “Карьерное развитие” запускается четырехдневный практический интенсив по поиску работы. В этот же месяц по направлению "Личностный рост и саморазвитие" стартует цикл тренингов из шести тем, направленных на повышение собственной эффективности. Но больше всего новинок стоит ожидать в направлении “Профориентация”. Также в 2020 году на площадке центра развития карьеры начнет свою работу центр оценки компетенций.

"В отличие от проектов, направленных на помощь в поиске работы, центр развития карьеры фокусируется на поиске призвания. В этом москвичам помогают профессиональные карьерные консультанты и бизнес-тренеры: они анализируют способности и интересы соискателя, предлагают варианты профессий, определяют склонности к тем или иным направлениям деятельности и дают советы по выстраиванию успешной карьеры с учетом требований работодателей", - отметил руководитель столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.