Директора московских школ разработают свои управленческие проекты
В Москве создадут новое профессиональное сообщество для директоров школ - институт менторства, сообщает пресс-служба Департамента образования столицы.
Институт менторства - профессиональное образовательное сообщество для поддержки директоров школ Москвы, обмена опытом и выработки новых идей и управленческих решений. На данный момент уже сделаны первые шаги к созданию сообщества менторов. Директора успешных школ столицы приняли участие в выездной сессии семинаров в Сочи и тренингах в Москве.
"Менторское сообщество будет представлено успешными руководителями образовательных организаций, осуществившими эффективные управленческие проекты и имеющими значимые результаты деятельности. Они должны быть основаны на динамических показателях деятельности школ, продвигающие систему столичного образования и меняющие социокультурную среду города в целом. В рамках деятельности нового сообщества предполагается на постоянной основе проводить встречи, на которых любой руководитель сможет получить оперативную поддержку по принципу "здесь и сейчас", - рассказал ректор Московского института открытого образования (МИОО) Алексей Рытов.
По его словам, институт менторства может стать мощным локомотивом в формировании коммуникативной инфраструктуры и благоприятной среды для развития образовательных организаций Москвы. Ранее участники проекта “Эффективный руководитель” - директора школ Москвы выступили с предложением об организации поддержки и развития взаимодействия между собой для создания пространства профессионального роста и повышения управленческой культуры руководителя.
Проект “Эффективный руководитель” запущен осенью 2015 года Московским институтом открытого образования и Департаментом образования Москвы. Организаторы поставили своей главной целью - создать сообщество руководителей школ, которые готовы к менторскому сопровождению управленческих проектов и их эффективной реализации. В рамках проекта вырабатывается набор критериев и показателей эффективности взаимодействия директора-ментора и директора-разработчика управленческого проекта. Каждому ментору предстоит сопровождать от двух до пяти разработчиков.
В Москве создадут новое профессиональное сообщество для директоров школ - институт менторства, сообщает пресс-служба Департамента образования столицы.
Институт менторства - профессиональное образовательное сообщество для поддержки директоров школ Москвы, обмена опытом и выработки новых идей и управленческих решений. На данный момент уже сделаны первые шаги к созданию сообщества менторов. Директора успешных школ столицы приняли участие в выездной сессии семинаров в Сочи и тренингах в Москве.
"Менторское сообщество будет представлено успешными руководителями образовательных организаций, осуществившими эффективные управленческие проекты и имеющими значимые результаты деятельности. Они должны быть основаны на динамических показателях деятельности школ, продвигающие систему столичного образования и меняющие социокультурную среду города в целом. В рамках деятельности нового сообщества предполагается на постоянной основе проводить встречи, на которых любой руководитель сможет получить оперативную поддержку по принципу "здесь и сейчас", - рассказал ректор Московского института открытого образования (МИОО) Алексей Рытов.
По его словам, институт менторства может стать мощным локомотивом в формировании коммуникативной инфраструктуры и благоприятной среды для развития образовательных организаций Москвы. Ранее участники проекта “Эффективный руководитель” - директора школ Москвы выступили с предложением об организации поддержки и развития взаимодействия между собой для создания пространства профессионального роста и повышения управленческой культуры руководителя.
Проект “Эффективный руководитель” запущен осенью 2015 года Московским институтом открытого образования и Департаментом образования Москвы. Организаторы поставили своей главной целью - создать сообщество руководителей школ, которые готовы к менторскому сопровождению управленческих проектов и их эффективной реализации. В рамках проекта вырабатывается набор критериев и показателей эффективности взаимодействия директора-ментора и директора-разработчика управленческого проекта. Каждому ментору предстоит сопровождать от двух до пяти разработчиков.
Сообщество для обмена опытом между директорами школ - "институт менторства" - появится в Москве, сообщает пресс-служба департамента образования столицы.
"Институт менторства - профессиональное образовательное сообщество для поддержки директоров школ Москвы, обмена опытом и выработки новых идей и управленческих решений. На данный момент уже сделаны первые шаги к созданию сообщества менторов. Директора успешных школ столицы приняли участие в выездной сессии семинаров в Сочи и тренингах в Москве, - говорится в сообщении.
Как отметили в пресс-службе, менторское сообщество будет представлено успешными руководителями образовательных организаций, осуществившими эффективные управленческие проекты и имеющими значимые результаты деятельности.
"Они должны быть основаны на динамических показателях деятельности школ, продвигающие систему столичного образования и меняющие социокультурную среду города в целом. В рамках деятельности нового сообщества предполагается на постоянной основе проводить встречи, на которых любой руководитель сможет получить оперативную поддержку по принципу "здесь и сейчас", - цитирует пресс-служба слова ректора Московского института открытого образования (МИОО) Алексея Рытова.
Ранее участники проекта “Эффективный руководитель”, директора школ Москвы, выступили с предложением об организации поддержки и развития взаимодействия между собой для создания пространства профессионального роста и повышения управленческой культуры руководителя.
Проект “Эффективный руководитель” запущен осенью 2015 г. Московским институтом открытого образования и департаментом образования Москвы. Организаторы поставили своей главной целью создать сообщество руководителей школ, которые готовы к менторскому сопровождению управленческих проектов и их эффективной реализации. В рамках проекта вырабатывается набор критериев и показателей эффективности взаимодействия директора-ментора и директора-разработчика управленческого проекта. Каждому ментору предстоит сопровождать от двух до пяти разработчиков.