MosDay.ru - Московский День
 MosDay.ru:  Новости · Фото · Камеры · Гид · Карты · Инфо · Форум 
МОСКВА / НОВОСТИ / 2021 / 07 / 23 / НЕ МЕНЬШЕ 80% РАБОТНИКОВ В РФ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ ЗАЩИТУ ОТ COVID-19 ДЛЯ СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ



 Новости
 страницы:
   1   2   3   4   5 
 лента за сегодня
 топ - главное
 теги / темы
   ГИБДД
   ДТП
   День Реки
   Дети
   Дороги
   ЖКХ
   Закрытие метро
   Зарплаты
   История
   Камеры
   Метро
   Мотоциклы
   Моя Улица
   Новая Москва
   Парковки
   Перекрытия
   Платная парковка
   Погода
   Пожары
   Полиция
   Преступность
   Приезжие
   Происшествия
   Снос домов
   Стритрейсеры
   Транспорт
   Школа
   Экология
   Электробусы
   все темы...
 Случилось в метро
 картина дня
 анонсы
 события
 архив

 Фотографии

 Web-камеры

 Справочник

 Афиша

 Карты

 Адреса

 Информация

 Форум







Не меньше 80% работников в РФ должны иметь защиту от Covid-19 для стабилизации ситуации

22:14 23.07.2021 - РИАМО   смотреть полную версию 

Министерство труда и социальной защиты РФ и Роспотребнадзор выпустили совместное заявление. В нем говорится о том, что для стабилизации ситуации с инфекцией защиту от Covid-19 должны иметь не меньше 80% работников, сообщает Газета.ru.

В это число входят как привившиеся от коронавируса, так и переболевшие Covid-19. Те сотрудники, которые не могут пройти вакцинацию по медицинским показаниям, могут составлять не более 20% коллектива.

Кроме того, работодатель может отстранить работника, если он откажется от вакцинации не по медицинским причинам.

Работодатель может дать выходной для прохождения вакцинации. Этот день работодатель может выбрать на свое усмотрение.

/ Пятница, 23 июля 2021 года /

темы:  Коронавирус

ПРОСМОТРОВ: 368
  •  ВКонтакте 
  •  Facebook 

Минтруд РФ объяснил порядок отстранения от работы непривитых от Covid-19 сотрудников

Разъяснения по проведению обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции в рабочих коллективах опубликовали Минтруд РФ и Роспотребнадзор, сообщают Известия.

В частности, в постановлениях главных государственных санитарных врачей россйиских субъектов прописаны категории граждан в группах риска, которые по роду своей профессиональной деятельности сталкиваются с большим числом людей и обязаны пройти вакцинацию.

При вынесении таких постановлений подлежащие вакцинации сотрудники компаний и организаций могут отказаться от прививок, но в данном случае их должны отстранить от работы на период эпидемиологического неблагополучия в стране.

В разъяснениях прописаны рекомендации и требования, среди которых обеспечение уровня коллективного иммунитета на отечественных предприятиях на уровне 80% от списочного состава, в него включают переболевших и привитых от Covid-19. При отказе сотрудника от прививки, если у него нет уважительной причины, его обязаны отстранить от работы без сохранения заработной платы или перевести на удаленную работу, если есть такая возможность.

Кроме того, для прохождения вакцинации от коронавируса сотруднику можно выделять выходной день, а для уже привитых от Covid-19 - дополнительные дни оплачиваемого отпуска.



Минздрав РФ обновил рекомендации по вакцинации от Covid-19

Российский Минздрав обновил рекомендации по вакцинации взрослых от коронавируса. В новой редакции сказано, что вакцинация подразделяется на рутинную и экстренную, сообщает Газета.ru.

"С учетом неблагоприятной эпидемической ситуации в Российской Федерации до достижения уровня коллективного иммунитета (не менее 60 % от численности взрослого населения) в настоящий момент осуществляется экстренная вакцинация", - отметили в Минздраве.

Также в ведомстве советуют делать прививки взрослым спустя 6 месяцев после болезни. Кроме того, сказано о необходимости ревакцинации.

После того, как в России будет достигнут коллективный иммунитет, вакцинацию нужно будет проводить раз в год.

Прививаться повторно можно любым одобренным препаратом.


Роспотребназдор и Минтруд рекомендовали коллективам довести до 80% число привитых и переболевших COVID-19

В коллективах число людей, вакцинированных и переболевших COVID-19 не более шести месяцев назад, должно быть не менее 80% для стабилизации ситуации и контроля над эпидемическим процессом. Об этом говорится в опубликованных совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных.

"Для контроля за эпидемическим процессом и стабилизации ситуации заболеваемости по COVID-19 необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более шести месяцев назад), не привитые, имеющие медицинские показания, и прочие должны составлять не более 20% от списочного состава работающих", - говорится в документе.

Уточняется, что к прочим могут быть отнесены работники, направленные на обучение с отрывом от производства, обучающиеся в образовательных учреждениях (или поступающие в образовательные учреждения) и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, находящиеся в простоях или в неоплачиваемых отпусках, в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением ребенка и отпусках по уходу за ребенком, находящиеся на больничном или в загранкомандировках.

Как отмечается в документе, в постановлениях главных государственных санитарных врачей субъектов РФ определены категории граждан так называемых групп риска, которые по роду своей деятельности сталкиваются с большим количеством людей и должны пройти вакцинацию за исключением имеющих противопоказания к прививке. Как уточняется, работники вправе отказаться от вакцинации, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия. Как сообщается, по состоянию на 23 июля такие постановления вынесены в 35 регионах РФ.

При этом работодателям рекомендуется на свое усмотрение предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации. Такой выходной может устанавливаться коллективных договором или локальным нормативных актом. "Например, дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы, возможность присоединения их к очередному отпуску", - уточняется в документе.

Работодателям также рекомендуется организовать прохождение вакцинации централизованно или обеспечить работникам возможность сделать прививку в рабочее время с сохранением заработной платы на период отсутствия на рабочем месте.

Кроме того, если работник не предоставил документального подтверждения вакцинации, работодатель должен издать приказ о его отстранении на период эпиднеблагополучия без сохранения заработной платы в случае отказа работника сделать прививку без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации). при этом в документе уточняется, что в случае, если работника можно перевести на дистанционную работу, работодатель вправе перевести его на дистанционный формат работы либо предложить ему такой формат. "Таким правом преимущественно необходимо воспользоваться в отношении работников, имеющих противопоказания к проведению к профилактической прививки", - уточняется в документе.

В документе подчеркивается, что принимаемые РФ профилактические меры вызваны особыми обстоятельствами, носят временный характер и направлены исключительно во благо сохранения здоровья граждан.

Ранее правительством России было поручено Минтруду РФ и Роспотребнадзору разработать и довести до трудовых коллективов разъяснения по организации вакцинации и порядку учета процента вакцинированных, чтобы обеспечить уровень иммунитета не менее 80% от состава коллектива, с учетом переболевших и вакцинированных (не более шести месяцев назад).












горячие темы 
Новый Год 2022

Новый год

Бессонница

Раньше песни были лучше!

Дом или квартира

А вы пьете воду из-под крана?

Как сносили старый дом на Серпуховском валу


 ГЛАВНАЯ · ФОТО · ГИД · КАРТА · НОВОСТИ · АФИША · АДРЕСА · ИНФО · КАМЕРЫ · ФОРУМ