В материале была неверно указана партия, в которой состоит один из авторов законопроекта. Ниже приводится исправленный текст.
В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается запретить работодателям менять условия трудового договора, заключенного с беременной женщиной или женщиной с ребенком в возрасте до трех лет. Документ опубликован в электронной базе думы.
Авторами документа являются депутаты от ЛДПР Андрей Андрейченко, Виталий Пашин, Данил Шилков и Ярослав Нилов.
"Согласно законопроекту предлагается запретить работодателям по своей инициативе изменять условия трудового договора с указанной категорией работников при наличии организационных или технологических причин, изменение условий трудового договора во всех подобных случаях требует обязательного согласия работника, являющегося беременной женщиной или женщиной с ребенком в возрасте до трех лет", - говорится в пояснительной записке.
Авторы пояснили, что нередки случаи, когда работодатели, согласно закону не имеющие возможности расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной или молодой матерью, злоупотребляют правом внесения изменений в трудовой договор: неугодной категории работников предлагаются такие условия работы, которые являются для них неприемлемыми, и женщины отказывается от работы сами. В таком случае, согласно законодательству, трудовой договор прекращается.
Законопроект закрывает этот правовой пробел в законодательстве и является дополнительной гарантией для беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до трех лет при изменении трудового договора.
Проект об исключении предупреждения как административного наказания за невыплату зарплаты внесли в ГД
Депутаты партии “ЛДПР” Данил Шилков, Виталий Пашин, Андрей Андрейченко, Ярослав Нилов внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается исключить предупреждение как меру административного наказания за невыплату зарплаты в установленный срок. Соответствующий документ размещен в электронной базе нижней палаты парламента.
"Законопроектом предлагается исключить предупреждение как меру административного наказания. <...> Она устанавливает административную ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда", - сообщается в пояснительной записке к документу.
По мнению авторов законопроекта, предупреждение за административное правонарушение значительно снижает функцию административной ответственности и ее эффективность.
"Возможность назначения наказания в виде предупреждения за невыплату заработной платы увеличивает вероятность проявления коррупционных факторов в деятельности должностных лиц государственный, трудовых инспекций, составляющих протоколы и рассматривающих дела об административных правонарушениях", - подчеркивается в документе.