В Москве стартовала программа стажировок молодых граждан в органах исполнительной власти и аппарате мэра. Об этом 25 июня на пресс-конференции в Информационном центре Правительства Москвы сообщила начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Александра Александрова.
Она рассказала, что уникальность проекта заключается в постоянной смене направления работы в течение года стажировки. "Весь период стажировки разделен на 4 части и участник программы каждые 3 месяца меняет место работы - орган власти, в котором работает", - отметила Александра Александрова.
Она также подчеркнула, что стартовая заработная плата стажеров составляет 25 тысяч рублей в месяц. После окончания стажировки участники программы обладают достаточной компетентностью для замещения должностей специалистов высокого уровня с базовой оплатой в диапазоне от 36 тысяч до 45 тысяч рублей в месяц.
В свою очередь, руководитель проекта “Гражданская смена” Олег Бочаров отметил, что зарплата в 25 тысяч рублей для госслужащего - это серьезный старт. "Прийти на государственную службу может только человек, который понимает, что такое интеллектуальное инвестирование", - подвел итог руководитель проекта.
темы: Деньги
800 заявок на прохождение стажировки в Правительстве Москвы подали студенты и выпускники в 2012 году
38 % госслужащих в Москве- это молодые люди в возрасте до 30 лет. .....
Около 800 заявок на прохождение стажировки в Правительстве Москвы подали студенты и выпускники столичных вузов в этом году.
Программа стажировки молодых специалистов в Правительстве Москвы впервые стартовала в июле прошлого года, в ней участвовали 20 стажеров. Все действующие стажеры в дальнейшем получили предложения о трудоустройстве в органах исполнительной власти столицы.
По словам Александры Александровой, в 2014 году планируется расширение количества участников. "Мы ищем людей, которые ориентированы не на процесс, а на результат", - отметила начальник управления государственной службы и кадров.
Она также сформулировала основные требования к кандидатам - это профессионализм, коммуникабельность, ориентация на результат, правосознание и управленческие навыки.